Für Unternehmen sind flexible Arbeitsverhältnisse, die sich dem Bedarf anpassen lassen, überlebenswichtig. Dieser Ratgeber hilft Ihnen, die Personalkosten zu senken und rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten. Dieser Ratgeber zeigt Arbeitgebern, wie Sie mit Teilzeitanträgen der Mitarbeiter richtig umgehen: welche formalen Hürden müssen beachtet werden und wann können Teilzeitanträge auch abgelehnt werden. Zusätzlich stellt er Möglichkeiten vor, wie Arbeitsverträge befristet werden können. Die transparente Darstellung hilft, auch bei komplizierten Fällen fundiert Auskunft gibt.INHALTE:- Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Abläufe von Teilzeit und Befristung.- Instrumente der Personalpolitik nutzen: individuelle Arbeitszeitmodelle entwickeln und Anfragen durch Mitarbeiter ablehnen.- Aktuell: Einführung von Kurzarbeit im Unternehmen - was ist zu beachten?AUF CD-ROM:- Vertragsmuster- Musterbriefe und Formulare- Checklisten- Die wichtigsten Gesetze und Richtlinien
Buchbeschreibung von Lesern
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