- Kitap
- Aile Kitaplığı
- Başvuru - Kaynak
- Bilişim - Elektronik
- Çocuk Kitapları
- Din
- Edebiyat
- Eğitim
- Ekonomi
- Etnik
- Felsefe - Düşünce
- Hobi
- Hukuk
- İletişim - Medya
- İslam
- Kişisel Gelişim
- Müzik
- Psikoloji
- Sanat - Mimarlık
- Sınavlara Hazırlık
- Siyaset
- Sosyoloji
- Spor
- Tarih
- Temel Bilimler - Mühendislik
- Tıp - Sağlık
- Turizm - Gezi
- Yemek Kitapları
- Sesli Kitap / Sesli Kitaplar
- Müzik
- Arabesk
- Rap & HipHop
- Türkçe Jazz (Caz) & Blues
- Halk Müziği
- Fantazi & Nostalji
- Türkçe Pop
- Türkçe Rock
- Film & Dizi Müzikleri
- Klasik Müzik
- Çocuklar & Aile İçin
- Oyun Havaları - Oriental
- Enstrumantal
- Diğer
- Dini Yayın
- Şiir & Anlatı
- Dans
- Kürtçe
- Etnik
- New Age
- Alternatif
- Elektro - Sufi - Chill Out
- Özgün Musik
- Tango Kanto Operet
- Karadeniz
- Alaturka
- Relax & Chill-Out
- İlahiler
- Film
- Mutfak Elektroniği
- Çubuk Blender Setleri
- Mikserler
- Mutfak Robotları
- Tost Makineleri
- Ekmek Kızartma Makineleri
- Elektrikli Pişiriciler
- Fritözler
- Mikrodalgalar
- Mini Fırınlar
- Mısır Patlama Makineleri
- Doğrayıcılar
- Katı Meyve Setleri
- Narenciye Sıkacakları
- Düdüklü Tencereler
- Seramik Tava
- Seramik Tencere
- Seramik Sahan
- Seramik Buharlı
- Ev Elektroniği
- Çay Kahve Makineleri
- Bebek Bakımı
- Ev Tekstili
- Anasayfa
- Kitap
- Gamze Togay Ünaldı ,
- Adnan Ersoy
- Kuantum Liderlik Anlayışının Örgütsel Zekâ İle İlişkisinin Çalışan Motivasyonuna Etkisi
Kuantum Liderlik Anlayışının Örgütsel Zekâ İle İlişkisinin Çalışan Motivasyonuna Etkisi
BÖLÜM 1
KAVRAMSAL VE KURAMSAL AÇIKLAMALAR
1.1. Yeni Liderlik Yaklaşımları Bağlamında Kuantum
Liderlik Paradigmasi
1.1.1. Liderlik Kavramının Kapsamı
1.1.1.1. Liderliğe Temel Oluşturan Kavramlar
1.1.1.2. Liderlik Özellikleri
1.1.1.3. Liderlik Nitelikleri
1.1.1.4. Liderlik ve Yöneticilik Karşılaştırması
1.1.2. Liderlik Yaklaşımları
1.1.2.1. Özellikler Yaklaşımı
1.1.2.2. Davranışsal Yaklaşım
1.1.2.3. Durumsallık Yaklaşımı
1.1.3. Yeni Liderlik Yaklaşımları
1.1.3.1. Otantik Liderlik
1.1.3.2. Dönüşümcü Liderlik
1.1.3.3. Etkileşimci Liderlik
1.1.3.4. Kuantum Liderlik
1.1.4. Kuantum Liderlik
1.1.4.1. Kuantum Liderlik Paradigması
1.1.4.2. Yeni Dünya Görüşü ve Liderliğe Etkileri
1.1.4.3. Kuantum Liderlerin Sahip Olması
Gereken Nitelikler
1.2. Örgütsel Zekâ Üzerine Açıklamalar
1.2.1. Örgütsel Zekâ Kavramı
1.2.2. Örgütsel Zekânın Temel Bileşenleri
1.2.2.1. Örgütsel Adaptasyon Yeteneği
1.2.2.2. Enformasyon ve Açık Enformasyon Akışı
1.2.2.3. Entelektüel Sermaye
1.2.2.4. Öğrenme Kültürü ve Sürekli Öğrenme
1.2.3. Örgütsel Zekânın Becerileri
1.2.4. Örgütsel Zekâ Boyutları
1.3. Çalışan Motivasyonu Üzerine Açıklamalar
1.3.1. Motivasyon Kavramı ve Önemi
1.3.2. Motivasyonun Teorileri
1.3.2.1. Kapsam Teorileri
1.3.2.2. Süreç Teorileri
1.3.3. Çalışan Motivasyonu
1.3.4. Çalışan Motivasyonunu Etkileyen Unsurlar
1.3.4.1. Psiko-Sosyal Faktörler
1.3.4.2. Ekonomik Faktörler
1.3.4.3. Örgütsel - Yönetsel Araçlar
1.4. Önceki Araştırmaların İncelenmesi
1.4.1. Kuantum Liderlik ile İlgili Araştırmalar
1.4.2. Örgütsel Zekâ ile İlgili Araştırmalar
1.4.3. Çalışan Motivasyonu ile İlgili Araştırmalar
BÖLÜM 2
YÖNTEM
2.1. Araştırmanın Modeli
ISBN: 9786257106511
Sayfa Sayısı: 171
Boyutları: 13,5 x 21,0 cm
Basım Tarihi: 2020 - Temmuz
Konu: Türkçe Kitap - Temel Bilimler - Mühendislik - Popüler Bilim
Bu ürün hakkında henüz yorum yapılmadı.
Bu kitap hakkında bir yorum yazmak için, üye girişi üzerinden giriş yapmanız gereklidir.