İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimler

İçindekiler
BİRİNCİ BÖLÜM: PERSONEL YÖNETİMİNDEN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE
GEÇİ?
İKİNCİ BÖLÜM: ADALET, LİYAKAT VE RASYONEL İNSAN KAYNAKLARI
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM: BÜYÜK VERİ VE İNSAN KAYNAKLARI
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM: DİJİTALLE?ME VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
BE?İNCİ BÖLÜM: ENDÜSTRİ 4.0, TOPLUM 5 VE İNSAN KAYNAKLARI
ALTINCI BÖLÜM: FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI
YEDİNCİ BÖLÜM: KARİYER YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI
SEKİZİNCİ BÖLÜM: KIYASLAMA, GÜÇLENDİRME VE İNSAN KAYNAKLARI
DOKUZUNCU BÖLÜM: KÜRESEL İNSAN KAYNAKLARI
ONUNCU BÖLÜM:
ÖRGÜTSEL BİLGİ YÖNETİMİ, BLOK ZİNCİR VE İNSAN
KAYNAKLARI
ONBİRİNCİ BÖLÜM: STRATEJİK PLANLAMA VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
ONİKİNCİ BÖLÜM: YAPAY ZEKA, DUYGUSAL ZEKA VE İNSAN KAYNAKLARI
ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM: YENİ LİDERLİK ANLAYI?I VE İNSAN KAYNAKLARI
ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM:
YENİ ÖRGÜT YAPILARI VE İNSAN KAYNAKLARI
YÖNETİMİ
ONBE?İNCİ BÖLÜM: YENİLİK YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI
ONALTINCI BÖLÜM: YE?İL YÖNETİM VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
ONYEDİNCİ BÖLÜM: YETENEK YÖNETİMİ VE İNSAN KAYNAKLARI
ONSEKİZİNCİ BÖLÜM: YÖNETİM SENDROMLARI VE İNSAN KAYNAKLARI
ONDOKUZUNCU BÖLÜM: Z KU?A?I ETKİSİ VE İNSAN KAYNAKLARI
Yazar Hakkında

Sprache: Türkisch
ISBN: 9786258413069
Seiten: 497
Größe: 16,0 x 24,0 cm
VÖ-Datum: 2022 - Şubat
Kategorie: Türkische Bücher - Kommunikation & Medien - Halkla İlişkiler