İş Kanununda Esneklik Temelli Üçlü Sözleşmesel İlişkiler

İ? KANUNUNDA ESNEKLİK TEMELLİ ÜÇLÜ SÖZLE?MESEL İLİ?KİLER (GEÇİCİ İ? İLİ?KİS-ASIL İ?VEREN-ALT İ?VEREN
Bu çalışma 4857 Sayılı İş Kanunu´nun yürürlüğe girmesinden kısa bir süre sonra hazırlanmıştır.
Türk çalışma hayatı özellikle teknolojik ve ekonomik değişimler süreci sonucunda her yönüyle etkin bir dönüşüm ve başkalaşım içerisine girmiş, 4857 Sayılı İş Kanunu da bu temel yapı üzerinde şekillenerek çağdaş iş hukuku normlarına hayatiyet kazandırmıştır.
Ülkelerarası etkileşimin ve iletişimin küreselleşme adı altında sosyal, ekonomik, kültürel, ticari ve hukuki alanlarda kendisini hissettirmesi ve bu gelişmelerin iş hukukunda çağın gereklerine uygun düzenlemeleri gerekli kılması özellikle "esneklik" temeli üzerine esasları belirlenen 4857 Sayılı İş Kanunu´nu bu açıdan irdeleyen Kitap, Yazar´a hukuk alanında ödül de kazandırmıştır.

I.BÖLÜM
*Genel Olarak Esneklik Kavramı ve Çalışma Hayatına Etkisi
-Esneklik Kavramının Ana Çizgileri
-Esneklikle İlintili Olan Kavramlar
II.BÖLÜM
*İş Hukukunda Esneklik
-İş Hukukunun İşçiyi Koruma Amaçlı Temel İlkelerine Genel Bakış
-İş Kanununda Esneklik Temelli Üçlü Sözleşmesel İlişkiler
*Değerlendirme ve Sonuç

Dil: Türkçe
ISBN: 9789758654796
Sayfa Sayısı: 156
Boyutları: 13,5 x 19,5 cm
Basım Tarihi: 2005 - Ocak
Konu: Türkçe Kitap - Eğitim - Hukuki Kitaplar