Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma;Stratejik Yönetim ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları

'Bir aile işletmesinin hayatta kalmasını sağlamak, belki de yerküredeki en zor
yönetim işidir.'
Carlock ve Ward (2001)
Aile işletmeleri, birbirinden farklı dinamikleri içinde barındıran iki farklı örgütün, aile
ve işletmenin arasındaki etkileşimle ortaya çıkan iki karmaşık sosyal sistemin
ürünüdür. Bu işletmelerin sürekliliğinin sağlanması ve yönetimin kuşaktan kuşağa
geçişinde sorun yaşanmaması ancak söz konusu iki farklı örgütün birbirleri üzerindeki
etkilerinin kontrollü olarak yürütülmesiyle mümkün olabilmektedir. Bu dengenin
kurulamaması hem işletmenin hem de ailenin yapısını bozmakta, her iki kurumda da
tamir edilmesi güç hasarlar yaratmaktadır. Nitekim Thomas Mann, Buddenbrook adlı
Nobel Ödüllü eserinde bir Alman ailesine ait işletmenin çevresel değişimlerden ziyade
aile içinde yaşanan anlaşmazlıkların tesiriyle üçüncü nesille birlikte yok oluşunu
anlatır. Halbuki literatürdeki genel kanı, aile işletmelerinin doğru yönetildikleri
takdirde örgüte gerçekten fayda sağlayabilecek avantajları bünyelerinde
barındırdıkları ve kurumsallaşma sayesinde sahip oldukları dezavantajların negatif
etkilerini azaltabileceği yönündedir.
Elinizdeki eser, ülke ekonomilerinin gelişiminde önemli miktarda paya sahip aile
işletmelerinin kurumsallaşma çabalarına katkıda bulunmak amacını taşımaktadır.
yapısökümcülük yöntemiyle yeterince ilişkilendirilmemiştir.

Dil: Türkçe
ISBN: 9786256408401
Sayfa Sayısı: 200
Boyutları: 16,5 x 24,0 cm
Basım Tarihi: 2023 - Mart
Konu: Türkçe Kitap - Siyaset - Yerel Yönetimler