- Bücher
- Ratgeber Ehe & Kinder
- Fachbücher Sprache & Reise
- Informatik & Elektronik
- Kinderbücher
- Religion
- Romane & Erzählungen
- Erziehung
- Wirtschaft
- Ethnisch
- Philosophie
- Freizeit & Hobby
- Ratgeber Recht & Rechtswissenschaft
- Kommunikation & Medien
- Islam
- Ratgeber Persönlichkeitsentwicklung
- Musik
- Psychologie
- Kunst & Architektur
- Ratgeber Prüfungen
- Politik
- Soziologie
- Sport
- Geschichte
- Grundwissen Ingeniuerwesen
- Medizin & Gesundheit
- Tourismus & Reisen
- Kochen & Backen
- Hörbücher / Audio Bücher
- Musik
- Arabesk
- Rap & Hip Hop
- Jazz & Blues (Türkisch)
- Volksmusik
- Kunstmusik & Evergreens
- Pop (Türkisch)
- Rock (Türkisch)
- Film- & Serienmusik
- Klassik
- Family & Kids
- Oriental
- Instrumental
- Sonstige
- Religiöse Musik
- Gedichte & Epik
- Tanzmusik
- Musik (Kurdisch)
- Ethno-Folk
- New Age
- Alternative Musik
- Eleketro - Sufi-Musik - Chill Out
- Protestmusik
- Tango - Kanto - Operette
- Schwarzmeer-Musik
- Oldies
- Entspannungsmusik
- Hymnus (Religiös)
- Filme
- Elektro-Küchengeräte
- Elektro-Haushaltsgeräte
- Tee- u. Kaffeemaschinen
- Babypflege
- Heimtextilien
- Home
- Kitap
- Yaprak Özer
- İnsan Kaynaklarında Yeni Açılımlar
İnsan Kaynaklarında Yeni Açılımlar
Günümüz iş dünyasının dillerde dolaşan en büyük iddiası belki de "insan kaynaklarının en değerli sermayeleri" olduğunu söylemeleri. Oysa uygulamalardan da görüldüğü gibi çok az kişi bu söylediğine inanmakta, inandıklarını uygulayanların sayısı ise daha da düşmekte.
İşe alma yöntemlerinin, "hamili kart yakinimdir" sistemiyle işlediği, işten çıkarmaların altı aylık enflasyon zamlarına denk getirilmeye çalışıldığı, önce işyerini adamla doldurup en ufak krizde işten çıkarmaların had safhada çıktığı bir sistemde yaşıyoruz. Maliyetleri kısmanın en iyi yönteminin kelle koparmak olduğuna inanıyoruz. Böyle bir politika eşliğinde zaten şirketin insan kaynakları vizyonu da kendiliğinden oluşuveriyor!
ISBN: 9799756700289
Seiten: 191
Größe: 13,5 x 21,0 cm
VÖ-Datum: 2000
Kategorie: Türkische Bücher - Wirtschaft - İnsan Kaynakları
Dieser Artikel wurde noch nicht bewertet.
Loggen Sie sich bitte ein, um für diesen Artikel eine Bewertung zu schreiben.