- Kitap
- Aile Kitaplığı
- Başvuru - Kaynak
- Bilişim - Elektronik
- Çocuk Kitapları
- Din
- Edebiyat
- Eğitim
- Ekonomi
- Etnik
- Felsefe - Düşünce
- Hobi
- Hukuk
- İletişim - Medya
- İslam
- Kişisel Gelişim
- Müzik
- Psikoloji
- Sanat - Mimarlık
- Sınavlara Hazırlık
- Siyaset
- Sosyoloji
- Spor
- Tarih
- Temel Bilimler - Mühendislik
- Tıp - Sağlık
- Turizm - Gezi
- Yemek Kitapları
- Sesli Kitap / Sesli Kitaplar
- Müzik
- Arabesk
- Rap & HipHop
- Türkçe Jazz (Caz) & Blues
- Halk Müziği
- Fantazi & Nostalji
- Türkçe Pop
- Türkçe Rock
- Film & Dizi Müzikleri
- Klasik Müzik
- Çocuklar & Aile İçin
- Oyun Havaları - Oriental
- Enstrumantal
- Diğer
- Dini Yayın
- Şiir & Anlatı
- Dans
- Kürtçe
- Etnik
- New Age
- Alternatif
- Elektro - Sufi - Chill Out
- Özgün Musik
- Tango Kanto Operet
- Karadeniz
- Alaturka
- Relax & Chill-Out
- İlahiler
- Film
- Mutfak Elektroniği
- Çubuk Blender Setleri
- Mikserler
- Mutfak Robotları
- Tost Makineleri
- Ekmek Kızartma Makineleri
- Elektrikli Pişiriciler
- Fritözler
- Mikrodalgalar
- Mini Fırınlar
- Mısır Patlama Makineleri
- Doğrayıcılar
- Katı Meyve Setleri
- Narenciye Sıkacakları
- Düdüklü Tencereler
- Seramik Tava
- Seramik Tencere
- Seramik Sahan
- Seramik Buharlı
- Ev Elektroniği
- Çay Kahve Makineleri
- Bebek Bakımı
- Ev Tekstili
- Anasayfa
- Kitap
- Mehmet Emre Yenipınar
- İş Yeri Hekimliği
KİTAP HAKKINDA:
İşyeri Hekimliği 4857 sayılı Kanun'un 81 inci maddesinde düzenlenmiştir.
İşyeri hekimleri, Sosyal Güvenlik Kurumunca üstlenilmiş olan tedavi
hizmetleri dışında kalan koruyucu sağlık hizmetleri ile iş sağlığı ve
güvenliği önlemlerinin alınması, ilk yardım ve acil tedavi hizmetlerini
yürütürler.
İşyeri hekimleri İş Kanununa tabi işçi olarak istihdam edilmekte olup
uygulamada genellikle kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırma yoluna
gidilmektedir. Çalışma koşulları ve ücret taraflarca serbestçe
belirlenebilir. İşyeri hekimi çalıştırma zorunluluğunun doğması için
işyerinde sürekli olarak elli veya daha fazla işçi çalıştırılması gerekir.
İşveren, çalışan işçi sayısı ve işin tehlike derecesine göre bir veya daha
fazla işyeri hekimi çalıştırmak ve bir işyeri sağlık birimi oluşturmakla
yükümlüdür. Bu yükümlülüğünün hizmet alımı yoluyla da yerine getirilebileceği hükme bağlanmıştır. Tüm yasal şartlar
değerlendirildiğinde aradaki sözleşmenin niteliği ve dava konusu olması
halinde ilgili görev alanı konusu önem kazanır. Mahkemelerin görevlerini
belirleyen usul hukuku kuralları kamu düzenine ilişkindir. Görev itirazı
yargılamanın her aşamasında, usul hukukuna ilişkin hiçbir sınırlamaya
tabi olmaksızın taraflarca ileri sürülebileceği gibi, davayı gören mahkeme
de, bu yönde bir itiraz olmasa da, görevli olup olmadığını kendiliğinden
değerlendirmekle yükümlüdür. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na
göre, bir uyuşmazlığın iş mahkemesinde görülebilmesi için işçi sayılan
kişilerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş sözleşmesinden veya
4857 sayılı Kanunu'na dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuki
uyuşmazlığın bulunması gerekir. 4857 sayılı Kanun'un geçici 1
maddesinde yapılmış olan atıf sonucu, iş mahkemesinin görev kapsamını
belirleyen 5521 sayılı Kanun'un 1 maddesi gereğince, 4857 sayılı
Kanun'un 1 maddesinin 2 fıkrası ile 4 maddesinde belirtilen istisnalar
dışında kalan bütün işyerlerinde; işverenler ile işveren vekillerine ve
çalışma şekline bakılmaksızın işçilere, 4857 sayılı Kanun'un uygulanacağı
belirtilmiştir. Bu kapsamda, işveren veya işveren vekilleri arasında iş
sözleşmesinden veya 4857 sayılı Kanun'a dayanan her türlü hak
iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesi iş mahkemeleri
yani yargı yolu olarak ise adli yargı görevlidir.
ISBN: 9786057615800
Sayfa Sayısı: 340
Boyutları: 16,0 x 23,5 cm
Basım Tarihi: 2020 - Ocak
Konu: Türkçe Kitap - Başvuru - Kaynak - Rehber
Bu ürün hakkında henüz yorum yapılmadı.
Bu kitap hakkında bir yorum yazmak için, üye girişi üzerinden giriş yapmanız gereklidir.