- Kitap
- Aile Kitaplığı
- Başvuru - Kaynak
- Bilişim - Elektronik
- Çocuk Kitapları
- Din
- Edebiyat
- Eğitim
- Ekonomi
- Etnik
- Felsefe - Düşünce
- Hobi
- Hukuk
- İletişim - Medya
- İslam
- Kişisel Gelişim
- Müzik
- Psikoloji
- Sanat - Mimarlık
- Sınavlara Hazırlık
- Siyaset
- Sosyoloji
- Spor
- Tarih
- Temel Bilimler - Mühendislik
- Tıp - Sağlık
- Turizm - Gezi
- Yemek Kitapları
- Sesli Kitap / Sesli Kitaplar
- Müzik
- Arabesk
- Rap & HipHop
- Türkçe Jazz (Caz) & Blues
- Halk Müziği
- Fantazi & Nostalji
- Türkçe Pop
- Türkçe Rock
- Film & Dizi Müzikleri
- Klasik Müzik
- Çocuklar & Aile İçin
- Oyun Havaları - Oriental
- Enstrumantal
- Diğer
- Dini Yayın
- Şiir & Anlatı
- Dans
- Kürtçe
- Etnik
- New Age
- Alternatif
- Elektro - Sufi - Chill Out
- Özgün Musik
- Tango Kanto Operet
- Karadeniz
- Alaturka
- Relax & Chill-Out
- İlahiler
- Film
- Mutfak Elektroniği
- Çubuk Blender Setleri
- Mikserler
- Mutfak Robotları
- Tost Makineleri
- Ekmek Kızartma Makineleri
- Elektrikli Pişiriciler
- Fritözler
- Mikrodalgalar
- Mini Fırınlar
- Mısır Patlama Makineleri
- Doğrayıcılar
- Katı Meyve Setleri
- Narenciye Sıkacakları
- Düdüklü Tencereler
- Seramik Tava
- Seramik Tencere
- Seramik Sahan
- Seramik Buharlı
- Ev Elektroniği
- Çay Kahve Makineleri
- Bebek Bakımı
- Ev Tekstili
- Anasayfa
- Kitap
- Müge Leyla Yıldız ,
- Şadi Can Saruhan
- İnsan Kaynakları Yönetimi
Birinci Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetimine Bakış *İnsanı Tanımlamanın Zorluğu *İnsan Kaynak mı? Kaynak Değil mi? *Yönetim Sanat mı? Bilim mi? *İnsan Kaynakları Yönetimi *Entelektüel Sermaye Unsuru Olarak İnsan *Kurumsal Performans ve İnsan Kaynakları Yönetimi *İnsan Kaynaklarında Cinsiyet Farklılıkları *Örgüt Kültürü ve İnsan Kaynakları *Çalışma Dünyasının Değişen Trendleri *Farklılıkların Yönetimi ve İnsan Kaynakları *Uzmanlaşmanın Dayanılmaz Hafifliği İkinci Bölüm: İnsan Kaynaklarının tarihsel Gelişimi *İnsan Kaynağı Kuşakları *İnsan Yönetiminin Tarihi *Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçişin Temel Nedeni: Küreselleşme *İnsan Kaynakları Yönetimi Paradigmasının Yerleşimi *İnsan Kaynakları Yönetiminden Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Geçişin Nedenleri *Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Paradigmasının Yerleşimi *Küresel İnsan Kaynakları Yönetimi Üçüncü Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetiminin Altyapısı *İş Analizi *İş Gerekleri ve Yetkinlikleri *İş Tanımları *İş Etüdü *İş Dizaynı Dördüncü Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetiminin İdari Kapsamı *İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği *Endüstriyel ilişkiler *Kıdem Tazminatı *Alt İşverenlik *?ikayet ve Disiplin Yönetmeliği Beşinci Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetiminin Teknik Kapsamı *İnsan Kaynakları Planlaması *İşgören Temini *Eğitim ve Geliştirme *Performans Yönetimi *İş Değerlendirme *Ücret Yönetimi *Kariyer Yönetimi Altıncı Bölüm: İnsan Kaynakları Yönetiminin Davranışsal Kapsamı
Dil: TürkçeISBN: 9786053776468
Sayfa Sayısı: 510
Boyutları: 16,5 x 23,5 cm
Basım Tarihi: 2012 - Şubat
Konu: Türkçe Kitap - Ekonomi - İnsan Kaynakları
Bu ürün hakkında henüz yorum yapılmadı.
Bu kitap hakkında bir yorum yazmak için, üye girişi üzerinden giriş yapmanız gereklidir.