- Kitap
- Aile Kitaplığı
- Başvuru - Kaynak
- Bilişim - Elektronik
- Çocuk Kitapları
- Din
- Edebiyat
- Eğitim
- Ekonomi
- Etnik
- Felsefe - Düşünce
- Hobi
- Hukuk
- İletişim - Medya
- İslam
- Kişisel Gelişim
- Müzik
- Psikoloji
- Sanat - Mimarlık
- Sınavlara Hazırlık
- Siyaset
- Sosyoloji
- Spor
- Tarih
- Temel Bilimler - Mühendislik
- Tıp - Sağlık
- Turizm - Gezi
- Yemek Kitapları
- Sesli Kitap / Sesli Kitaplar
- Müzik
- Arabesk
- Rap & HipHop
- Türkçe Jazz (Caz) & Blues
- Halk Müziği
- Fantazi & Nostalji
- Türkçe Pop
- Türkçe Rock
- Film & Dizi Müzikleri
- Klasik Müzik
- Çocuklar & Aile İçin
- Oyun Havaları - Oriental
- Enstrumantal
- Diğer
- Dini Yayın
- Şiir & Anlatı
- Dans
- Kürtçe
- Etnik
- New Age
- Alternatif
- Elektro - Sufi - Chill Out
- Özgün Musik
- Tango Kanto Operet
- Karadeniz
- Alaturka
- Relax & Chill-Out
- İlahiler
- Film
- Mutfak Elektroniği
- Çubuk Blender Setleri
- Mikserler
- Mutfak Robotları
- Tost Makineleri
- Ekmek Kızartma Makineleri
- Elektrikli Pişiriciler
- Fritözler
- Mikrodalgalar
- Mini Fırınlar
- Mısır Patlama Makineleri
- Doğrayıcılar
- Katı Meyve Setleri
- Narenciye Sıkacakları
- Düdüklü Tencereler
- Seramik Tava
- Seramik Tencere
- Seramik Sahan
- Seramik Buharlı
- Ev Elektroniği
- Çay Kahve Makineleri
- Bebek Bakımı
- Ev Tekstili
- Anasayfa
- Kitap
- Selçuk Karayel
- Stratejik Yönetim Sürecinde Örgütsel Atalet ve Örgütsel Değişim İlişkisi
![Stratejik Yönetim Sürecinde Örgütsel Atalet ve Örgütsel Değişim İlişkisi Stratejik Yönetim Sürecinde Örgütsel Atalet ve Örgütsel Değişim İlişkisi](/product_images_medium/images_07/7381396307.jpg?t=1718575644)
Stratejik Yönetim Sürecinde Örgütsel Atalet ve Örgütsel Değişim İlişkisi
Örgütsel yaşam, inatçı çevresel koşullarla mı yoksa stratejik yönetimsel seçimler yoluyla mı aktif olarak yaratılır? sorusu her daim araştırmacıların zihnini meşgul etmiştir? İşletmelerin stratejik kararları sektördeki diğer işletmelerin stratejik kararlarından etkilenir. Belirsiz ve değişen bir ortamın örgütsel ataletle birleşmesi, yöneticilerin değişim ihtiyacını tahmin etmelerini zorlaştırmaktadır. Ayrıca, bir kuruluşun değişen ortama uyum sağlamasına olanak tanıyacak yeni strateji ve yapıları benimseme yeteneklerini de engeller ve sınırlar. Yüksek atalete sahip firmalar, mevcut stratejiyi koruma eğilimindedir (Huff ve Huff, 1995). Bazı strateji teorisyenleri stratejiyi nispeten ataletsel olarak nitelendirmişlerdir ve örgütlerin uyum sağlama yeteneklerini de kısıtlandıklarını iddia etmişlerdir. Bu bakış açısına göre, işletmeler stratejiyi kökten değiştirmek yerine korumak için genel bir eğilime sahip olmalıdır. Çünkü genel olarak işletme bir stratejiyi benimsediğinde, otomatik olarak diğer stratejileri benimsemeyi zorlaştırmaya veya imkansız hale getirmeye eğilimli olur (Boeker, 1989). Zaman içinde uygulanan belirli bir strateji, buna bağlı bir dizi yönetsel değer ve felsefeyi de beraberinde oluşturur. İşletmenin bütçesi ve performans eğrisi kadar kolay ölçülemese de atalet ve itme (thrust), birçok stratejik planlayıcının tahmin ettiğinden daha kompleks şekilde işletmenin geleceğine dahil edilmelidir (Grimes, 1994). Organizasyon teorisindeki temel çözülmemiş sorunlardan biri atalet ve değişim konularıdır. Organizasyonların yapısı üzerindeki atalet kuvvetinin etkisinin ne denli güçlü olduğu merak konusudur. Çalışmamız, işletmelerin, yeni fırsatlara etkili bir şekilde cevap vermede karşılaştığı zorlukları değerlendiren mevcut araştırmaları kısaca gözden geçirerek başlar.
Dil: TürkçeISBN: 9786257915458
Sayfa Sayısı: 117
Boyutları: 16,0 x 24,0 cm
Basım Tarihi: 2020 - Haziran
Konu: Türkçe Kitap - Ekonomi - Ekonomi - Diğer
Bu ürün hakkında henüz yorum yapılmadı.
Bu kitap hakkında bir yorum yazmak için, üye girişi üzerinden giriş yapmanız gereklidir.